не набралась группа, а заключен договор с преподавателем =-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-= От: Махрин Василий Викторович - Vasiliy V.Makhrin Кому: ... Написано: 23 апреля 2008 г., 11:10:23 Тема: проблемы с преподавателем Файлы: --====----====----====----====----====----====----====----====----====----===-- Здравствуйте, .... Вы писали 22 апреля 2008 г., 11:45:14: ...> Василий Викторович, здравствуйте! Помогите мне опять! У меня ...> проблемы с преподавателем. Ситуация такая. С 1 марта намечался ...> новый курс Квалифицированного пользователя, я на этот курс ...> пригласила преподавателя и заключила с ним трудовой договор на ...> срок проведения этого курса. Но обзвонив группу и назначив день, ...> оказалось, что никто не придет: кто-то передумал, кто-то потом и ...> т.д. Прошла неделя, вторая (а в договоре мы четко указали сроки ...> его работы: с 5 марта по 4 апреля). Преподаватель частенько ...> заходил к нам и узнавал, когда же будет курс. Но группы все не ...> набиралось. 15 апреля он пришел ко мне и требует отдать по ...> заключенному договору всю сумму, так как он "не виноват, что ...> группа не набралась, а он отказывался от другой работы, ждал, ...> таким образом потерял время и может быть заработанные деньги". А он сможет письменно доказать, что он отказывался от другой работы? Только об этом нужно спросить не сейчас, а в случае судебного разбирательства. ...> Грозится с этим договором идти в суд. Я виновата, что поторопилась ...> и составила этот договор и он прав? Насколько я понимаю, это не трудовой договор, а договор гражданско-правового характера. Но только работа по нему не была выполнена по причинам, которые не зависят ни от Вас ни от него. ...> В договоре стоит четко ...> указанная сумма за проделанную работу, но ведь работы не было. Что ...> делать? Верите, не знаю. Это такая ситуация, когда нужно долго и тщательно разбираться с Гражданским кодексом, на что сейчас у меня нет времени. Попробуйте заключить с ним Дополнительное мировое соглашение (к основному договору), по которому обязуйтесь выполатить ему компенсацию в сумме 15% от договора в связи с тем, что работа не была выполнена по независящим от сторон причинам. Ведь если это ученики отказались, то ему некого было учить, а Вы свою часть договора по комплектации группы выполнили. И не отказались ли они потому, что прослышали, что учить их будет именно этот преподаватель? ...> Как вы оформляете преподавателей, как бухгалтер проводит ...> это все? Когда я начинаю работать с преподавателем, то беру человека только в том случае, если видно, что у меня сейчас и на ближайшие месяцы избыток работы. С ним заключается договор гражданско-правового характера (даже если у меня и не наберётся группа, я запущу её для неопытного преподавателя с одним или двумя учениками, если совсем ничего не наберётся, то хватит работ по лаборатории). Человеку изначально я никогда не обещаю "золотых гор", тем более не проставляю это в договор, если человек окажется дельным, то договор можно будет и исправить в день выполаты зарплаты. Если человек хорошо себя показал, и он мне очень нужен, то со временем, я заключу с ним срочный трудовой договор с небольшой месячной ставкой и большим испытательным сроком. Всё остальное ему будет доплачиваться по итогам работы в виде премии (выпустить приказ на премию проще, чем не дать сумму проставленную в трудовом договоре). Если совсем хорошо себя покажет, то заключу бессрочный трудовой договор. ...> С уважением ... -------- С уважением Махрин Василий Викторович. Vasilij V. Makhrin. Тел. в Туле (4872) 37-15-13 205-156 8-910-551-52-92 (Тульская сеть МТС) www.e-academy7.narod.ru vas_vic@klax.tula.ru НП "Учебный центр компьютерных технологий" (Тула, компьютерные курсы) ====Н=П==="=У=Ц=К=Т="============================ =-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=