Re: Изменение сроков подачи заявок

Сообщение vas_vic » 16 июн 2011, 10:09
Ребята, по-моему Вы не там ищете подвох. Увеличение срока это не плохо и не демонстрация непринятия правил - это хорошо. Поясню свою мысль.
1. Я зарегистрировался в первый день и отослал заявку ещё числа 10. С удовольствием бы послал заявку на ген. директора - не люблю быть вторым лицом, но в изначальных требованиях с собой нужно было вести Команду - исполнительного директора + 3 директоров направлений. У меня столько действительно рвущихся в бой людей нет. То, что это требование сняли и оставили только одного - исполнительного директора связано, очевидно, с тем, что по первым заявкам увидели НЕДОБОР действительно интересных кандидатур генеральных директоров.
2. Я годы руковожу своим "Учебным центром компьютерных технологий". Можете поискать меня по запросу "компьютерные курсы в Туле". И знаю чётко - что если даже из 10 групп я отберу по одному лучшему ученику и на этой основе составлю Элит-группу (такие группы у меня занимаются сетевыми технологиями), то уже через месяц такая группа "посыплется" (я потеряю часть учеников), потому что это тяжело - день за днём разбираться с технически сложными вещами. Все же обычно ожидают быстрых результатов - так чтобы завтра уже стать хакером (не сетевым админом) и быстро нажиться. Так что у проекта людей действительно НЕ ХВАТАЕТ. Не хватает тех, кто хочет ДОБРОСОВЕСТНО разбираться и в технике и в экономике и в кадрах применительно к десяткам различных бизнес-идей.
3. То. что изначально поставили жёсткий срок, так это тоже понятно: иначе не удалось бы быстро получить первую сотню анкет, проанализировать их и понять, что нужно прямо по дороге подправить. До теперешней своей работы я был заместителем директора Учебно-делового центра Морозовского проекта. Проект этот специализировался на бизнес-инкубировании. И одной из ключевых задач было быстро, до осуществления основных затрат собрать маркетинговую информацию и понять, а как этот бизнес будет взаимодействовать с рынком. Так что то, что вначале поменялись условия (www.asi.ru не работал, а asi.ru позволял заходить), это очевидно связано с тем, что ту самую блиц-информацию собрали и проект подправляли.
4. Если кто-то не заметил, то был другой такой же проект инициированный Путиным - "профессиональная команда страны". Если откинуть оформление сайта, стилистику заданных вопросов, то текущий проект имеет те же ключевые вопросы и подходы. Если я чего-то понимаю в работе с кадрами, то проект профкоманда работал тихо - даже в местных региональных отделениях Единой России не знали, почему представители проекта отобрали для встреч одних людей, а для формальных награждений - совсем другой круг. Очевидно, что действительно не хватает людей нестандартных, сильных. А так как старый проект уже отшумел, до запускают новый. И цель его не назначить кого-то нового директором АСИ, цель НАЙТИ и начать первоначальное общение. Именно поэтому ключевой вопрос о судимости. Ответ на него предполагает милицейскую проверку.
5. Причём если изначально объявлалось, что профкоманда опубликует список лучших, то потом выступил Пехтин и сказал, что Единая Россия не должна превращаться в кадровое агентство для крупного бизнеса. В результате профкоманда выдала на сайте список всех фамилий, не показав свои внутренние оценки (или рейтинги) к ним. Не сомневаюсь, что и с данным проектом всё будет происходить так же тихо. Слишком ценная это находка - технически грамотный ЛИДЕР.
6. Высказывалось мнение, якобы "срок проекта тянут под своих". Ничего подобного. Особенность передачи информации в человеческом обществе такова, что многие, естественно, не успели зарегистрироваться. А если я чего-то понимаю в кадрах, цель текущего проекта найти ещё ДЕСЯТОК человек. Очевидно этот план не выполнен. "Свои же" знали суть задаваемых вопросов ещё до начала проекта и зарегистрировались в первый день (в новостях было заявлено, что в первый день подано 20 заявок). Любой же нормальный бизнес-проект требует осмысления, сравнения поставленной задачи со своим видением её достижения. Так что те, у кого информации не было они то как раз и тянули ближе к концу.
7. И наконец - технический вопрос. Очевидно, что эксперты должны выполнить предварительную оценку поданных заявок по формальным критериям. В результате останется достаточно большая масса людей. А потом начнёт работать узкий круг, у которого жёстче подходы и требования (ссылку на эти требования никогда не опубликуют, но базироваться они будут на одной из разработок в области управления кадрами). Узкому кругу нужно получить информацию с мест (в том числе милицейскую). Учитывая, что большая часть участников сдала заявки в последний день (это отслеживается в новостях), очевидно, что торопиться некуда и можно подождать новых людей.
8. Смотрите, в моих выводах дважды прозвучало словосочетание "милицейская проверка". Это очень хорошо сочетается с тем, что сейчас идёт редкая по глубине реформа МВД - генералов, замеченных в различных неприличных историях снимают без сожаления. Очевидно там тоже работает "узкий круг", который имеет одну цель - повышение эффективности структуры посредством кадровых и структурынх изменений.