СТАРАЯ версия этой страницы в формате MS Word.
Последнее, что было сделано при изучении второй и третьей темы - приняты на работу сотрудники и выверено это принятие со штатным расписанием.
1Сv7.7(1): Проверить: {_ Сервис _}.-> {Настройки}.-> /Предприятие\ должны быть заполнены «руководитель», «главный бухгалтер» и «начальник отдела кадров», так как их фамилии должны проставляться на всех документах.
Отключите контроль штатного расписания. {_Сервис_}-> {Настройка} ______________________
{_Документы_}-> {Приём на работу}
Рисунок А1
При начислении зарплаты нужно учитывать, что начисление может идти:
повременно (помесячно, из расчёта отработанных дней, часов).
+ в соответствии с тарифной сеткой
сдельно
по договору гражданско-правового характера.
Рисунок А2
1Сv7.7(1): Повременная система оплаты. Необходимо проверить что в приказе о приёме на работу, в карточке /Прочие\ указаны:
«График работы», соответствующий сотруднику (например «Основной график»).
«Характер работы» - («работающий на постоянной основе»).
«Режим труда» - («работники, работающие полный рабочий день»).
Рисунок А3
{_Документы_}-> Общий журнал документов
Рисунок А4
Рисунок А5
Рисунок А6
Рисунок А7
Примечание. Кнопка {Подбор} позволяет указать конкретного сотрудника. Кнопка {Заполнить} - группу или несколько групп сотрудников.
Рисунок А8
Рисунок А9
Рисунок А10
Рисунок А11
Рисунок А12
Рисунок А13
Рисунок А14
Рисунок А15
Рисунок А16
Рисунок А17
Рисунок А18
Рисунок А19
Рисунок А20
Рисунок А21
Кнопка Рассчёта зарплаты, на панели инструментов
Рисунок А22
Рисунок А23
Рисунок А24
Рисунок А25
В ШТАТНОМ РАСПИСАНИИ генеральному директору установлена «надбавка за работу с секретными материалами» 20%. (потом проверьте в сформированном штатном расписании, чтобы нечаянно не установить надбавку в 2% или в 1,2%).
Рисунок А26
Рисунок А27
Рисунок А28
Рисунок А29
Рисунок А30
Рисунок А31
Рисунок А32
Рисунок А33
Рисунок А34
Рисунок А35
ВСЁ! Ошибка (программы) исправлена!
Рисунок А36
Рисунок А37
Рисунок А38
Рисунок А39
Рисунок А40
Выдаёт ошибку, но тем не менее формирует очёт (без резервирования отпускных средств)
Рисунок А41
Рисунок А42
Задание. Аналогичным образом примите на работу (приказ о приёме на работу) двух других сотрудников своей фирмы (бухгалтера и кадровика).
Начислите им зарплату. Проверка через {_Документы_}.-> {Начисление зарплаты}.-> {Журнал начисления зарплаты}.
Рассчитайте им зарплату.
ВНИМАНИЕ. Проверьте, чтобы в кадровых документах не было дублирующихся
приказов и изменений.
Примите на работу Консмультантова Консультанта Консультантовича.
Попробуйте установить Консультанту оплату по дням (оплата простая повременная по окладу согласно табеля /по дням/) (проверьте, чтобы какой-то день был коротким, предпраздничным). Произведите расчёт зарплаты.
Рисунок А51
{_Документы_}.-> {Начисление зарплаты}.-> {Табель отработанного времени}.
Рисунок А52
Рисунок А53
Рисунок А54
Рисунок А55
Рисунок А56
Консультант ЗАГУЛЯЛ, пропустил несколько дней
Рисунок А57
Рисунок А58
Рисунок А59
Рисунок А60
Рисунок А70
Рисунок А71
Рисунок А72
Рисунок А73
Рисунок А74
Задание. Пусть консультанту установлена надбавка 20% (аналогично, проверьте в штатном расписании).
Пусть у Кадровика надбавка не установлена.
Попробуйте установить Консультанту оплату по часам (оплата простая повременная по окладу согласно табеля /по часам /) согласно табеля и произведите расчёт зарплаты для него заново.