Тема 7. Ввод начислений (договор гражданско-правового характера, сдельная оплата и пр.)

В группу Ввод начислений включены документы, с помощью которых производится ввод начислений, не предусмотренных основным расчетом заработной платы сотрудников. К документам начислений относятся:

• Договор гражданско-правового характера
• Сдельная оплата (индивидуальный наряд и бригадный наряд)
• Комиссионная выручка
• Начисление дивидендов.

• Материальная выгода по вкладам

Договор гражданско-правового характера

Осуществляется регистрация договоров подряда, предметом которых является выполнение работ либо оказание услуг.
Внимание. Если такой договор с Индивидуальным Предпринимателем, то Единый Социальный Налог и отчисления в Пенс. Фонд он должен выплачивать самостоятельно, а если с физическим лицом, то предприятие заключившее договор. Пример – аутсорсинг.

{_Документы_}-> {Ввод начислений}-> {Договор гражданско-правового характера}

Рисунок Г8:

Рисунок Г9:

Рисунок Г10:

Рисунок Г11:

Рисунок Г12:

Рисунок Г13:

{_Документы_}-> {Ввод начислений}-> {Журнал начислений}

Рисунок Г15:

Рисунок Г16:

Рисунок Г17:

Рисунок Г18:

Задание. Создайте двух новых сотрудников: Подрядчиков Первый (физ. лицо) и Подрядчиков Второй (Индивид. предприниматель). Заключите с ними абсолютно одинаковые договора и поймите, что суммы «на руки» будут разными.

Рисунок Гражд.2.

Рисунок Гражд.3.

Рисунок Гражд.4.

Рисунок Гражд.5.

Рисунок Гражд.6.

Рисунок Гражд.7.

То же в Excel.

Индивидуальный наряд. Документ предназначен для оплаты труда рабочих по сдельным расценкам

В данном случае так же важны нормы времени на производство единицы изделия (или норма выработки штук изделий в месяц). Это позволяет правильно начислить зарплату в случае простоев.

Задание. Примите на работу нового сотрудника. Попробуйте начислить ему зарплату сдельную.

Рисунок Г21:

Рисунок Г22

{_Документы_}-> {Ввод начислений}-> {Индивидуальный наряд}

Рисунок Г24:

Рисунок Г25:

Рисунок Г26:

Рисунок Г27:

Рисунок Г28:

Рисунок Г29:

Рисунок Г30:

Бригадный наряд. Документ позволяет реализовать различные варианты бригадных нарядов.

Особое значение для таких договоров имеет Коэффициент Участия. Если бригада рубила уголь, то кто-то подставлял подпорки, кто-то определял направление проходки, кто-то подтаскивал оборудование, кто-то откатывал вагонетки с углем. Аналогично работа журналиста, фотооператора и водителя в газете на штатной основе.

{_Документы_}-> {Ввод начислений}-> {Бригадный наряд}

Рисунок Г41:

Рисунок Г42:

Рисунок Г43:

Рисунок Г44:

Рисунок Г45:

Рисунок Г46:

Рисунок Г47:

От старой версии:

Рис. Бриг.3

От старой версии:

Рис. Бриг.4

То же в Excel.

Комиссионная выручка. Регистрация сумм выручки, на основе которой рассчитывается оплата труда сотрудников

Рис. Г51

{_Документы_}-> {Ввод начислений}-> {Комиссионная выручка}

Рис. Г53

Рис. Г54

Рис. Г55

Рис. Г56

Рис. Г57

Начисление дивидендов. Производится начисление сумм дивидендов для сотрудников, а также для физических лиц, не являющихся сотрудниками, имеющих в собственности акции предприятия

Рис. Г58

Рис. Г59

Рис. Г61

Рис. Г62

Рис. Г63

Рис. Г64

Рис. Г65

Рис. Г66

Материальная выгода по вкладам. Регистрируются доходы в виде превышения процентов, получаемых физическими лицами по рублевым вкладам в банках.

Внимание! Если работники получают з/пл в виде начисления на пластиковые карты, то бухгалтерии обяъательно необходимо учитывать этот вид доходов

Рис. Г71

Рис. Г72

Рис. Г73

Рис. Г74

Рис. Г75

Рис. Г76

Рис. Г77